考勤全勤却没见过人!HR虚构22名员工,8年骗走公司1600多万

一公司发现一入职半年的员工
考勤全勤、工资照发,
却从没见过真人?
昨天(3月3日),
#男子伪造22名员工信息骗取1600万#
冲上热搜!

考勤全勤却没见过人!HR虚构22名员工,8年骗走公司1600多万插图

男子伪造员工冒领工资被判10年

职务犯罪案件呈显著攀升势头

近日,上海市闵行区人民检察院发布《闵行区公司、企业人员职务犯罪检察白皮书》,梳理2024年以来办理的企业人员职务犯罪案件,其中有个案件引发关注。
2022年底,上海某科技公司财务部发现一件蹊跷事,一名入职半年的员工小孙,考勤记录全勤,工资按时发放,却从未有人见过其真容。顺着这条线索,一场持续8年的“影子员工”骗局浮出水面。
2014年,杨某某入职一家劳务公司,负责派遣至科技公司工作员工的对账与管理。手握人事大权的他,很快发现监管漏洞:员工入职、离职全凭他一个人审批,工资发放也无人复核。
于是,他虚构了小孙、小李等22名员工信息,伪造入职档案,随后利用控制的银行卡冒领工资。为掩盖真相,杨某某向劳务公司谎称是科技公司拖延付款,成功骗取工资及离职赔偿金共计1600万余元。
闵行检察院介入后,通过比对数千份考勤记录、银行流水,锁定杨某某控制的银行卡交易链,并督促涉案人员退还赃款110万元,杨某某家属亦退缴120万元。最终,杨某某因犯职务侵占罪,被法院判处有期徒刑10年2个月,剥夺政治权利1年,并处罚金。
据《白皮书》显示,2024年以来,闵行区检察院共受理企业人员职务犯罪案件116件144人,审查起诉案件件数、人数同比增长都超过70%,呈现出显著的攀升势头。受理案件中,数量最多的四类罪名依次是职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪。
这些案件共涉及61家企业,其中租赁和商务服务、科学研究和技术服务、批发和零售成为“重灾区”,案件数占比接近60%。案发较多的岗位通常集中在管理决策、业务核心和资金管理岗。

利用职务之便中饱私囊

最终都难逃法律制裁!

▌上海女财务为00后男模,3个月花450万公款

2024年12月,宝山公安分局淞南派出所接到一公司举报,称账上少了450万元。民警调查后,锁定犯罪嫌疑人财务周某,其因家庭原因,离婚后为获得情绪价值上酒吧找男模,3个月花450万公款,因涉嫌盗窃罪被警方依法刑事拘留。
 

考勤全勤却没见过人!HR虚构22名员工,8年骗走公司1600多万插图(1)

▌虚设9岁儿子为包工头,上海一会计冒领工资2200余万元
上海一会计汤某利用公司管理漏洞,以“施工队长”的名义,2年内为9岁的儿子冒领“工资”2200余万元。2024年8月,其所在公司发现异常,汤某被闵行区人民检察院以涉嫌职务侵占提起公诉。
▌江苏一人事专员冒领工资和补偿金,5年薅走公司1900万元
江苏一家电子公司接员工举报,称发放的工资和离职补偿金有问题。公司清查发现,人事薪酬专员严某利用职务之便,在助理念某和同学易某的帮助下,冒领工资和补偿金,共侵占公司财产近1900万元。2024年9月,3人因犯职务侵占罪被判处有期徒刑11年到4年6个月不等。
 

考勤全勤却没见过人!HR虚构22名员工,8年骗走公司1600多万插图(2)

友情提醒:
 
@所有职场人,
除了职务侵占,
还有这些职场“红线”、
法律“高压线”
绝对不能碰!
 
1. 违反职业道德
在职场中,职业道德是非常重要的,必须遵循职业规范和道德准则,否则会影响职业生涯和个人声誉。
2. 歧视和骚扰
职场中不允许任何形式的歧视和骚扰,包括性别、种族、宗教、年龄、性取向等方面。这些行为可能会导致法律责任和职场破坏。
3. 诽谤和造谣
在职场中,诽谤和造谣都是不允许的行为,会严重损害个人和公司的声誉和信誉。
4. 窃取知识产权和商业机密
在职场中,窃取知识产权和商业机密是非常严重的违规行为,可能导致法律纠纷和公司业务损失。
5. 贪污和受贿
在职场中,贪污和受贿都是违法行为,会引起法律责任和公司损失。
6. 擅自泄露公司机密信息
在职场中,公司的机密信息必须得到妥善保管,不得擅自泄露给外界,否则会对公司造成重大损失。

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