我们印刷厂从1997年就实行了886，就是早晨八点上班到晚上八点下班，一个星期休息一天，我是1995年高中毕业到市第一印刷厂上班的，刚开始是三班倒8个小时工作制度，到1997年我们厂子从外地招聘来一个50多岁的老头搞创新三班倒裁员一班，剩下两班搞了886工作制度，到1999年因为工人长期超强度工作疲劳一个上夜班女工人的手臂绞到印刷机器里面了送医院抢救，到2002年厂长带着我们印刷厂小轿车回老家烧纸，小轿车在高速路出了车祸厂长的哥哥死亡了，厂长的母亲也死亡了，厂长的妹夫也死亡了，厂长也受伤主医院了我们厂子里很多车间主任科长都带着钱去医院看往厂长，这次车祸厂长一家损失惨重，听说厂里面出钱又给厂长买了一辆高档车。
说加班「活该」的是出于什么心理呢？年轻人不抵触加班，而是抵触「剥削式加班」。
我参加工作有26年了，刚参加工作时的加班文化更是恶劣。「加班没有加班费」成为了雇佣者和受雇者的统一认识。你说奇怪不？
⭕️加班这个情况没有改变，改变的是劳动者对待加班的态度！敢于向想「白嫖」的老板说不！
年轻人初入职场要多干活？多干活才能增长本领？多吃亏没坏处？要感谢公司给你工作机会？——这些都是奇怪的感恩文化，我提供劳动力，你给我结算工资，恩怨已清，何谈感恩？
加班是个很正常的事情，加班给加班费也是天经地义。现在都在说「00后整顿职场」，现如今的年轻人确实更有勇气，职场风气的转变也就此开始。
另外，很多职场老人看不惯现在的年轻人，这说明啥？说明时代确实在进步了。如果一代人看下一代人永远顺眼，那这个社会才会是真的停滞不前的状态。
还记得吗？当年的80后、90后都被上一代人称为「垮掉的一代」。结果呢？这些人已经是社会的中流砥柱。
所以，加班文化很早就有，只不过以前劳动者维权意识不高，现在的年轻人更明白维护自己的利益。加班不活该、00后也是好样的。
996是资本家对年轻人的洗脑，他们认为996是福报，实际上是对打工人的压榨。
因为在国内，大部分公司的加班费都是不按劳动法的，特别可怜，甚至还有些公司分文没有。资本家为了对打工人进行最后的压榨，鼓吹996是福报。
事实上，加班都是老一辈人干的事，他们相信天道酬勤。可事实上，这个社会真的是天道酬勤吗？笑话。
加班，无非就两个原因：要么是自己在上班时间的工作完不成，要么是一个人干多个人的活。
如果工作量适中，而自己又完不成，那就是自己效率的问题，要想办法提高工作效率，简化工作流程。
如果是一个人干多个人的活，那就是资本家的问题，他们想节约工资，为什么要给他加班呢？
我现在连班都不想上，还谈加班？所以年轻人们要卷起来，整正职场的时候到了。
也没有说年轻人就要加班吧。
我们签过合同的都知道，合同上面说我们加班的那一项写的都是：自愿加班。
但是这就是资本的性质了，他们把很多东西都美化的很好，但实际上就是压榨员工，不过员工也可以通过加班得到更高的工资，可以说是一个愿打一个愿挨。
由于历史原因和行业特点，加班已经成为我这一代人的宿命。从革命年代到农民工，每一代人都在为加班付出代价，而加班是为了追赶和超越发达国家。汽车行业是加班最为严重的行业之一，为了竞争，企业不得不疯狂加班。然而，随着新一代人的成长，他们对加班持有不同的态度，希望实现更公平的工作制度。
但你有时可以知道，以前也是有996的情况的，甚至可以说员工被压榨的情况更加严重。
996的情况其实一直都是存在的，只不过有的公司是加班多，钱也给够的。
但是，有一些公司只要求员工就996，却从来不提工资方面的事情，所以，就会有很多人反对996了。
更好的加班文化应该是想加班就加班，不想加班就按时下班。只要自己的工作内容完成了，哪怕准时下班，也不应该会被别人鄙视。
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