去年四五月份，国内政务新媒体迎来了一批关停潮，一个多月间，大批政务微信公众号、微博法人号陆续关停，如今过去大半年，不但没有影响任何便民服务，反而实实在在给维护单位减轻了一大负担。
对此本人深有感触，五年前，单位负责新媒体的同事短暂借调，因为有干自媒体的经验，这活儿就“顺理成章”的落到了自己头上，可惜半年后同事回单位，该工作却再未“理所当然”的交还回去。
虽然早在2013年，国办就提出了“政务新媒体”的概念，但此后几年间对“两微一端”（微博、微信和客户端）的管理其实也没有那么严格，至少在我接手的时候，只是被简单告知：每周更新一次就行，实在没内容就把之前发过的再滚动播出一遍。
不过我没干这种消极炒冷饭的事，毕竟那时除了普法，安全生产，文明创建等例行宣传任务，创作环境相对宽松，可以收集各地经验做法，讲述带有真情实感的行业故事，编撰群众喜闻乐见的科普内容，甚至和一些有优秀创作内容的自媒体合作，获取授权转发，期间不少消息点击率都颇为可观，作为编辑也小有成就感，甚至一度停下来本身自媒体的创造。
但从2022年起，画风就变了，在上级“考核指挥棒”鞭策下，一向少打交道的“政务公开办”突然加大了干预指导，各类考核指标讲解会和业务培训会接踵而至。其影响映照到各单位，首先是转发任务越来越多：三年前每周难有一篇，如今却日均三四篇，每天任务群轰炸不断，应接不暇，而且要求24小时内完成转发，遇到单位没设AB岗或B岗不顶事的，只能一个人无假无休扛下所有。
有个同行曾吐槽说，自己常年出门带着电脑，放假出游在车上编过公众号，去政务中心办证编过公众号，即使在家抱着襁褓中哭闹的孩子也要完成编辑转发…有次在饭店吃晚饭没带电脑，只好跑前台去借。听罢我半自嘲的打趣说：你好歹还借到了，我那次住院，为了完成转发，跟医务站磨了半天，人家就是不同意。
节假日，要不别出门，要不就求神拜佛期盼群里别有动静。以前我过生日，五洲七洋集体放假，现在拖家带口出了门，B岗一句“我家没电脑”，只能自己挨街挨店去借，借不来就花钱租。
至于半夜十一二点打电话让加急转发个东西，不提也罢，毕竟什么单位还没有个临时任务，干工作嘛，也没那么矫情。
除了任务加重，要求更是逐年提高——各种审核问责层出不穷，频频通报，动辄升至zz高度。还别以为危言耸听，简单举栗说话。
首先是文字错误，这是每次批斗，哦不，培训会上错题本上的常客。一般错别字、重漏字还好，毕竟现在筛查软件也多，提醒完及时纠正就是，但就怕把重要字眼搞错了，再无心之失也难免上纲上线。
这些错误有时候还真不是责任心问题，记得疫情期间，光是写佩戴还是佩带口罩我就多方求证，最苦恼的就是彼时连大型官媒也莫衷一是。。。诸如此类问题劳神程度丝毫不亚于当年贾岛苦思“推敲”了。
有一说一，我们分管领导算是相当认真了，对我们两级审过的稿子，仍每次手指戳点，逐字朗读审核，但即便如此，也很难逃避很多不规范提法的魔咒。每每收到错敏词提示名单时，都能刷新吾辈认知。什么？主题党日，党员佩戴党徽？错！那叫佩戴党员徽章。
起初还以为是自己能力有限，后来发现数年前转载的头号央媒文章中的一些字样亦反复订正，也就释然了。
其次是图片，即使央媒转来的，都要逐个检查是否点了自适应，毕竟平台不同，一旦某类图片发生了高矮宽窄，都能定个zz问题。现在除了转载文章，我一概不配图，多一事不如少一事，大几百万像素的世界里，真不知道哪个犄角旮旯里就有个所谓舆情隐患等着你填。
面对以上两条天规，我如今只用手机编辑下自媒体，至于官媒内容，还是在电脑上小心伺候吧。毕竟在巴掌大的操作空间内，码几行文字还好，至于那些各种平台信源的大段转载任务，实非很多人想象中如ctrl c+ctrl v那般易于。
而且即使用了电脑，这两年工作也不是那么好干：除了提防暗链存在，还要应付各种平台千奇百怪的排版适配。纯文本信息，那简直是神的恩赐，有几张图片的尚可应对，遇到多图和视频的，还是静候别人发完抄作业吧。
碰到文章含有视频号等内容的，以前还能用壹伴等谷歌浏览器插件搞定，如今电脑国产化后，只能沦为纯手工作业，若哪位大神有简便方法，还望不吝赐教。
本来就是兼职工作，多写多错，束手束脚之下，自然会少很多原创，公众号渐渐沦为大型官媒的扩音筒，转发的文章诚然“绝对正确”了，但阅读量却惨不忍睹。真就是，更谁谁看，谁更谁看，甚至更了也不看。
时常在想，我们这种现在多数文章阅读量常年在两位数徘徊的媒体号，枉费如此多精力折腾这些到底意义有多大？于公，没服务到百姓，于私，没照顾好家庭。
现在上级把这些归结为指尖上的形式主义，的确，除了日常任务，年底还要对照考核标准“查漏补缺”，用尽技术手段塞文章，这不是形式主义是什么？
央媒批判称：政务新媒体的问题根源是没有搞清“做新媒体账号给谁看”——这多少就有点高位者的语调了。要知道不少新媒体开设初衷就是为了方便群众办事，拉近政府和群众距离，促进基层治理更加高效透明。可如今究竟到底是谁为这份工作套上了厚厚的枷锁？
每次学习培训介绍经验时，总是说哪哪政务新媒体办的有声有色，如何接地气。问题是我们不想吗，实在力有不逮啊！现在是短视频时代，本身文字就没多少人愿意读，再加上条条框框的限制，唐寅进了贡院也得乖乖写八股，这官里官气的文章，不为审核自己都不看。
至于拍短视频，前些年财政宽裕的时候都没化到资金来缘，现在就更不用指望。那若是自导自演呢？我想多数单位应该不具备这个条件和人才储备，大家都是在一堆公务中兼职干这工作，连AB岗都落实不了，还指望领导支持搞创作？
我也到一些先进单位实地走访过，有的有专门工作室，有的是广挖人才，甚至直接从编外转正，否则，没钱没人没闲，好的作品莫非是从天上掉下来的不成？
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